Témoignages

Arnaud GAUTRON, Responsable de conception système

Formation

PeiP Nantes
Cycle Ingénieur Polytech Nantes, Thermique Energétique, promotion 2014

Entreprise/Collectivité

EDF

Description du poste

Je travaille au sein du centre d'ingénierie nucléaire CNEPE à Tours depuis plus d'un an maintenant.

Ce centre participe à la conception et à la réalisation de la partie conventionnelle des nouvelles centrales nucléaires. Il faut entendre par partie conventionnelle la partie non nucléaire de la centrale : station de pompage, salle des machines...

Mon poste au sein de cette unité est celui de Responsable de conception du circuit hydraulique faisant le lien entre la source froide (rivière ou mer selon la centrale) et le circuit de refroidissement du bâtiment réacteur. Ce système hydraulique a un rôle important en terme de sûreté puisqu'il participe à l'évacuation de la puissance résiduelle du cœur.

Dans ce cadre, mon poste se décompose en trois missions :

  • Réaliser les études de fonctionnement du système : rédaction des pièces documentaires de fonctionnement, définition du comportement du Contrôle-Commande, c'est-à-dire définir la programmation des automatismes/logiques du système (mise en marche/à l'arrêt des pompes, régulation thermique, remontée d'information pour l'opérateur)
  • Assurer, surveiller de manière transverse la bonne conception générale du système avec les différents métiers concernés : génie civil, service mécanique-hydraulique, département électrique...
  • Répondre aux sollicitations diverses liées au système : réponse aux questionnaires techniques de la part de l'Autorité de Sûreté Nucléaire Française (ou Anglaise dans le cas d'un projet UK), interfaces avec les autres systèmes...

Je passe la majorité de mon temps au CNEPE dans mon bureau ou en réunion mais il m'arrive fréquemment (1 fois par mois environ) de partir en déplacement (sur chantier, dans d'autres centres d'ingénierie ou bien même à l'étranger).

C'est un poste très intéressant car il permet de toucher à toutes les études techniques liées à un tel système hydraulique. La montée en compétence se fait alors de manière très rapide. Etant de plus dans un grand groupe, les perspectives d'évolutions y sont très importantes, boostées par une politique d'évolution de poste fixée à 5 ans.